Le président du groupe Xinlianxin Liu Xingxu et son entourage recherchent le marché des gaz électroniques spéciaux
Du 26 au 31 août, M. Liu Xingxu, président du groupe Xinlianxin, M. Li Hao, directeur général de Deep Cold Energy Company, M. Zhang Qiang, directeur général adjoint,et d' autres dirigeants du groupe ont visité des entreprises nationales de semi-conducteurs pour échanger des idées avec leurs homologues dans les entreprises liées au gaz, pour connaître la demande de gaz électroniques semi-conducteurs et discuter de l'orientation du développement des futurs gaz électroniques.
Au cours de cette visite et de cet échange, le président Liu a présenté des exigences claires pour le développement futur du gaz électronique spécial de la Deep Cooling Energy Company.Premièrement,, le personnel des ventes de gaz électroniques spéciaux est le pont de communication entre l'entreprise et les clients de semi-conducteurs,et ils doivent être proches des clients finaux pour comprendre les besoins des clients, et faire un bon travail dans le service et le développement de nouveaux marchés. organiser les deux parties de l'équipe technique pour maintenir une communication étroite,pour s'assurer que le produit peut accéder avec précision à la demande des clients, une solution rapide aux problèmes des clients, pour créer une plus grande valeur pour les clients.
Deuxièmement, la R & D des produits électroniques spéciaux pour gaz a besoin du soutien d'un système organisationnel.Nous devrions régler la structure organisationnelle et la répartition des responsabilités du personnel actuel de R&D de Deepcooling Energy Company, construire une organisation en fonction des nouveaux produits, et clarifier le système de responsabilité du projet.lancement de produits pour mettre en place un ensemble complet de mécanismes de surveillance et d'incitation, selon la demande du client pour repousser le nœud de temps de notre nouveau produit de lancement, des normes élevées, des exigences élevées pour terminer le projet, la responsabilité claire à la personne.Troisièmement, nous devrions faire attention à la réserve et à la culture de talents de haut niveau, en premier lieu des ressources humaines,combiné avec le statu quo de l'industrie des semi-conducteurs pour établir un mécanisme d'introduction de talents, le développement d'incitations à soutenir, à être prêt à investir, à oser cultiver.Les talents de R&D et de vente dans l'industrie, et cultiver un certain nombre d'étudiants de doctorat et de troisième cycle pour soutenir le développement futur de l'énergie de refroidissement en profondeur.Quatrièmement, dans le contexte du développement rapide de l'industrie nationale des semi-conducteurs, nous devrions accorder une attention particulière à l'avancement de la construction des nouveaux projets des clients des semi-conducteurs,saisir la période de fenêtre des nouveaux projets, et de faire progresser la validation et les essais des nouveaux produits, afin de nous assurer que nous pouvons répondre rapidement aux besoins du client.
Le président Liu a souligné que pour réaliser un développement durable, les entreprises doivent se transformer vers un développement de la chaîne industrielle de haute qualité.il est nécessaire d'accroître les investissements dans la recherche et le développement, fabriquer des produits haut de gamme et répondre continuellement aux besoins des clients.et faire des progrès constants dans de nombreux aspects, tels que la gestion des ressources humaines, la recherche et le développement de produits et le marketing, afin de réaliser le développement stable et à long terme de l'entreprise.
Le président Liu a indiqué la direction pour le développement futur de l'énergie de refroidissement en profondeur à travers cette recherche.L'énergie de refroidissement en profondeur accélérera et augmentera la R & D et les investissements dans le domaine du gaz spécial électronique, introduire et cultiver des talents techniques et commerciaux de haut niveau, grandir avec les clients, stimuler la transformation rapide de l'entreprise et former sa propre compétitivité de base,et faire ses propres efforts et contribuer au développement et au progrès de l'industrie des gaz électroniques spéciaux.