Le groupe Xinlianxin a organisé une réunion de lancement pour le programme de marque à haut potentiel.

September 10, 2024

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Le 6 septembre, le groupe XLX a organisé une réunion de lancement du projet de marque à fort potentiel dans la deuxième salle de réunion au sixième étage du bâtiment de R&D, au cours de laquelle M. Lu Donghong et M. Liu Weiqiang,les partenaires de Meidi Enterprise Management Consulting et l'équipe d'experts en conseil, M. Liu Xingxu, président du conseil d'administration du groupe XLX, M. Zhang Qingjin, directeur général, et l'équipe de direction du groupe XLX ont participé à la réunion de lancement.La réunion a été organisée par Xu Hao., Directeur du Centre de la marque stratégique.

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Lors de la réunion, les deux chefs de projet ont été présentés autour du plan de travail et des idées du projet, des priorités de travail et d'autres contenus.présenter les exigences générales: Premièrement, chaque unité est tenue d'établir le concept de marque "première" et de considérer le processus de consultation et de séminaires de projets comme une occasion d'unifier l'esprit et de changer le concept; deuxièmement,Nous devrions améliorer la qualité du service en nous concentrant sur le client., puis améliorer la satisfaction du client pour gagner la confiance et le soutien du client; troisièmement, nous devrions avoir la participation de tout le personnel et améliorer systématiquement le service.Amélioration du système. La construction de la marque est un projet à long terme qui nécessite les efforts conjoints de tous les employés pour participer activement aux activités de construction de la marque.Le concept de marque et la diffusion de la mise en œuvre du travail quotidien d'action pour s'assurer que chaque employé devienne un évangéliste et un défenseur de la marque.

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Enfin, Liu Xingxu, président du groupe, a prononcé un discours de clôture.L'intégrité comme noyau de la culture d'entreprise n'est pas seulement un sloganLa pratique de l'intégrité est le processus d'établissement de l'image de marque de l'entreprise.Le président Liu a souligné que la construction de la marque devrait être considérée comme une norme pour un développement de haute qualité au sein de l'entreprise.. La construction de la marque exige un code de conduite normalisé et des normes de travail claires, et c'est seulement sur cette base que l'entreprise peut mettre en œuvre le développement de haute qualité de la gestion interne.Le développement de haute qualité et la construction de la marque se complètent, nous devrions partir de la fondation, de la connotation, combiné avec les clients réels et leur propre réalité, faire un bon travail de construction de la marque, et vraiment réaliser un développement de haute qualité.